順位は収録されている全職業の中での位置です。
スキル
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 傾聴力 | 6.0 | 10 / 498 | 上位2% |
| 他者の反応の理解 | 5.6 | 6 / 498 | 上位1% |
| 説明力 | 5.2 | 32 / 498 | 上位6% |
| 文章力 | 5.0 | 44 / 498 | 上位9% |
| 対人援助サービス | 4.9 | 12 / 498 | 上位2% |
| 読解力 | 4.7 | 95 / 498 | 上位19% |
| 他者との調整 | 4.4 | 70 / 498 | 上位14% |
| 論理と推論（批判的思考） | 4.3 | 54 / 498 | 上位11% |
| 継続的観察と評価 | 4.3 | 52 / 498 | 上位10% |
| 説得 | 4.3 | 63 / 498 | 上位13% |
| 学習方法の選択・実践 | 4.2 | 43 / 498 | 上位9% |
| 指導 | 4.1 | 123 / 498 | 上位25% |
知識
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| セラピーとカウンセリング | 4.6 | 3 / 508 | 上位1% |
| 心理学 | 4.4 | 3 / 508 | 上位1% |
| 医学・歯学 | 3.7 | 28 / 508 | 上位6% |
| 社会学 | 3.6 | 3 / 508 | 上位1% |
| 教育訓練 | 3.2 | 8 / 508 | 上位2% |
| 日本語の語彙・文法 | 2.8 | 46 / 508 | 上位9% |
| 哲学・宗教学 | 2.6 | 1 / 508 | 上位1% |
| 顧客サービス・対人サービス | 2.4 | 166 / 508 | 上位33% |
| 公衆安全・危機管理 | 2.2 | 19 / 508 | 上位4% |
| コミュニケーションとメディア | 2.1 | 66 / 508 | 上位13% |
| 事務処理 | 2.1 | 190 / 508 | 上位37% |
| 法律学、政治学 | 2.0 | 70 / 508 | 上位14% |
アビリティ
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 発話表現 | 3.9 | 12 / 426 | 上位3% |
| 発話理解 | 3.8 | 17 / 426 | 上位4% |
| トラブルの察知 | 3.8 | 35 / 426 | 上位8% |
| 記述表現 | 3.6 | 44 / 426 | 上位10% |
| 記述理解 | 3.5 | 44 / 426 | 上位10% |
| 帰納的推論 | 3.4 | 23 / 426 | 上位5% |
| 演繹的推論 | 3.4 | 30 / 426 | 上位7% |
| 選択的注意（集中する力） | 3.3 | 26 / 426 | 上位6% |
| マルチタスク | 3.2 | 37 / 426 | 上位9% |
| 発話明瞭性 | 3.2 | 11 / 426 | 上位3% |
| アイデアや代案を数多く生み出す力 | 3.2 | 81 / 426 | 上位19% |
| 独創性 | 3.1 | 79 / 426 | 上位19% |
仕事の性質
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 他者とのかかわり | 4.8 | 50 / 508 | 上位10% |
| 空調のきいた屋内作業 | 4.6 | 159 / 508 | 上位31% |
| 座り作業 | 4.3 | 117 / 508 | 上位23% |
| 対面での議論 | 4.2 | 35 / 508 | 上位7% |
| 意思決定の自由 | 4.0 | 36 / 508 | 上位7% |
| 優先順位や目標の自己設定 | 3.9 | 48 / 508 | 上位9% |
| 電話での会話 | 3.9 | 210 / 508 | 上位41% |
| 厳密さ、正確さ | 3.8 | 240 / 508 | 上位47% |
| グループやチームでの仕事 | 3.6 | 139 / 508 | 上位27% |
| 結果・成果への責任 | 3.6 | 124 / 508 | 上位24% |
| 電子メール | 3.6 | 237 / 474 | 上位50% |
| ビジネスレターやメモの作成 | 3.5 | 192 / 508 | 上位38% |
仕事活動
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 他者に対する支援とケアを行う | 3.9 | 6 / 467 | 上位1% |
| 仕事に関連する知識を更新し、活用する | 3.8 | 35 / 467 | 上位7% |
| 人間関係を構築し、維持する | 3.7 | 32 / 467 | 上位7% |
| 情報の整理と検知を行う | 3.7 | 31 / 467 | 上位7% |
| 情報を取得する | 3.7 | 51 / 467 | 上位11% |
| 上司、同僚、部下とコミュニケーションを取る | 3.6 | 51 / 467 | 上位11% |
| 組織外の人々とコミュニケーションを取る | 3.6 | 45 / 467 | 上位10% |
| 継続的に状況を把握する | 3.5 | 65 / 467 | 上位14% |
| 意思決定と問題解決を行う | 3.5 | 76 / 467 | 上位16% |
| 仕事を整理、計画する、優先順序を決める | 3.5 | 122 / 467 | 上位26% |
| 情報やデータを分析する | 3.4 | 62 / 467 | 上位13% |
| 目標と戦略を策定する | 3.4 | 67 / 467 | 上位14% |
出典
職業情報提供サイト（job tag）／厚生労働省 職業情報データベース（独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成） 数値系 Ver 7.00／解説系 Ver 7.01（2026年7月30日取得）
賃金構造基本統計調査（厚生労働省）「令和2年以降 一般_都道府県別_職種（特掲）DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率（2021年）
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比（2017年）
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数（2019年）
職業情報提供サイト（job tag）／厚生労働省 職業情報データベース（独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成） 数値系 Ver 7.00／解説系 Ver 7.01（2026年7月30日取得）
賃金構造基本統計調査（厚生労働省）「令和2年以降 一般_都道府県別_職種（特掲）DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率（2021年）
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比（2017年）
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数（2019年）